Presidente Gree Dong Mingzhu Prefiero mantener cuota de relaciones públicas para hacer el producto-happynewyear

Presidente Gree Dong Mingzhu: Prefiero mantener cuota de relaciones públicas para hacer productos como: Presidente Gree Dong Mingzhu Fuente: red global Dong Mingzhu nuevo discurso de Interior: prefiero hacer relaciones públicas de los Zhou Tao informes de tecnología global de producto recientemente, el discurso interior más nuevo Presidente Gree Dong Mingzhu se revela, Dong Mingzhu, dijo que En el Centro de la innovación, esto es Gree confianza en sí mismo.Dong Mingzhu también dice que no podemos usar la especulación para hacer el Centro de pruebas de producto estándar, también por encima de la norma nacional, llamado el detalle decisivo, empieza por mí.Prefiero a los gastos de relaciones públicas para hacer el producto.Hablar de transformación inteligente es imperativa, o caminando, o eliminado.La empresa de conformidad con los principios de transparencia, imparcialidad, transparencia, oportunidad de sobresalir a un empleado, ayudar a nuestra gente a actualizar, mantener el ritmo de los tiempos.Hablar de avance de una empresa bien, no sólo el diseño, sino también de los empleados a hacer bien.En el Centro de la innovación, que es la confianza de Geli.Hablar de la cultura de la innovación sólo logro excelente para una gran empresa.La innovación tecnológica, la cultura es la técnica de Geli.La importancia de la innovación no es sólo una técnica, es una cultura, una especie de competitividad.La cultura de la empresa es conocido con diferentes personas y nos convierte en personas.Hablar de desarrollo para lograr el desarrollo a pasos agigantados, nos exige tener la fuerza de la innovación constante, la capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.Qué es la capacidad de aprendizaje, la esencia es aprovechar la capacidad de aprendizaje.Qué es la resiliencia, que es capaz de adaptarse a los cambios de los tiempos, el cambio de la sociedad y también cambiar.Hablar de talento sólo en base de talento de las empresas para ser invencible.¿Qué es el talento?La promoción de la innovación en su puesto, que es el talento; a mantener el beneficio de la empresa, usted es el talento; cuando has aprendido de los méritos de los demás, que es el talento.Hablar de la producción a la demanda del mercado, la demanda de liderazgo en el mercado, es la dirección de la investigación y la tecnología verde.No podemos utilizar la especulación para hacer el Centro de pruebas de producto estándar, también por encima de la norma nacional, llamado el detalle decisivo, empieza por mí.Prefiero a los gastos de relaciones públicas para hacer el producto.Hablar de marketing podemos crear una demanda, o estimular la demanda de los consumidores potenciales, que tienen en el mercado.No nos pide a todos a ser CEO, pero vamos a intentar todo el mundo es el campeón de las ventas.Alguien que tiene un espíritu dispuesto a hablar de espiritualidad.Debemos trabajar con espíritu de jugar, que no espera a nadie.Sobre la oportunidad de la vida es la más rara de las oportunidades.Geli mejor lugar es para la creación de oportunidades, pero la fortuna favorece el preparado.Hablar de éxito no puede resolver las cosas.Se usa un tentempié puede resolver la gran cosa.Como hacer las pequeñas cosas de todos los días, que finalmente puede lograr grandes cosas.El ser joven es un Estado de ánimo, tu valor te va a perseguir la vida, eres joven.Hablar de confianza necesitamos confianza, pero no arrogante.Incluye confianza constantemente la innovación y el aprendizaje continuo, el desafío.En este mundo, nada es imposible, piensa.Hablar acerca de la felicidad para la sociedad tener pasión, sólo para trabajar con pasión, con entusiasmo y pasión, para encontrar la alegría de la vida.En la unidad Sina debate.]

格力董事长董明珠:宁愿把公关费拿来做产品    图为:格力董事长董明珠 来源:环球网   董明珠最新内部讲话:我宁愿把公关费用拿来做产品   环球科技报道 周涛   近日,格力董事长董明珠的最新内部讲话被公开,董明珠称,以自主创新为中心,这就是格力的自信。   董明珠还称,我们不能用投机的心理来做产品,检测中心的标准也要高于国家标准,所谓细节决定胜负,这要从我做起。我宁愿把公关费用拿来做产品。   谈转型   智能化势在必行,要么向前走,要么被淘汰。公司要按照公开、公正、透明的原则,给员工一个脱颖而出的机会,帮助我们的员工转型升级,跟上时代的步伐。   谈突破   一个企业好,不仅是顶层设计好,也是员工干得好。以自主创新为中心,这就是格力的自信。   谈创新   只有优秀的文化才能成就一个伟大的企业。创新技术、引领技术就是格力的文化。创新的重要性不仅仅是一个技术,更是一种文化,一种竞争力。企业文化就是把有不同认识的人转化为与我们志同道合的人。   谈发展   要实现跨越式发展,就要求我们具有持续的创新力、学习力和适应力。什么是学习力,抓住精华才是学习力。什么是适应力,就是要能适应时代的变化,改变社会的同时也改变自己。   谈人才   只有成为人才基地,企业才能立于不败之地。什么是人才?在自己岗位上推动创新,你就是人才;敢于维护企业利益,你就是人才;当你学到了别人的长处,你就是人才。   谈生产   顺应市场的需求,引领市场的需求,就是格力技术研发的方向。我们不能用投机的心理来做产品,检测中心的标准也要高于国家标准,所谓细节决定胜负,这要从我做起。我宁愿把公关费用拿来做产品。   谈营销   我们创造一个需求,或激发出消费者潜在的需求,就拥有了市场。我们不要求人人都做CEO,但要力争人人都是销售冠军。   谈精神   人要有舍得精神。做事要有担当精神,不要等别人来说。   谈机遇   人生最难得的是机遇。格力最好的地方就是给人创造机遇,但机遇只垂青有准备的人。   谈成功   没有解决不了的事情。你只要用一点点心,就能解决很大的事。你每天只要做一点点小事,你最终就能成就一件大事。   谈年轻   年轻是一种心态,你愿意追求你的人生价值,你就会永远年轻。   谈自信   我们需要自信,但不要自负。自信包括不断地创新、不断地学习、敢于挑战。这个世界上没有什么做不到,只有想不到。   谈快乐   对社会要有热情,对工作要有激情,只有拥有了热情和激情,才能找到人生的快乐。 进入【新浪财经股吧】讨论相关的主题文章: